БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ:
Москва и область
(круглосуточно):
Санкт-Петербург
(круглосуточно):
Бесплатная помощь юриста!
Москва: +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
СПб: +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Оплата труда сторожам в бюджетном учреждении

Бесплатная консультация эксперта!

Месячная тарифная ставка сторожа составляет руб. В сентябре сторожа проработали каждый по 10 смен и , , ч соответственно норма ч. Как правильно начислить заработную плату, если в организации не применяется суммированный учет рабочего времени?

Оплата труда сторожей

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам

Количество зараженных коронавирусом в РФ увеличилось до Весенние школьные каникулы будут долгими Стоимость муки и хлеба на фоне коронавируса не изменится Власти рассматривают возможность введения дополнительных ограничительных мер на фоне коронавируса Силуанов: утвержденный бюджет требует внесения корректив из-за коронавируса. Главное Документы Эксперты.

Начало см. Оплата за неотработанное время Сумма заработной платы зависит от отработанного за месяц времени, которое фиксируется в табеле учета рабочего времени. Указанный первичный документ является для бухгалтера основанием для начисления заработной платы, подтверждая исполнение работником обязательств по трудовому договору. Ведение табеля учета рабочего времени осуществляется лицами, назначенными приказом по организации в целом или в разрезе структурных подразделений по установленной форме , утвержденной Постановлением Госкомстата России от 5 января г.

Табель открывается ежемесячно за два-три дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц. Внесение в табель вновь поступивших на работу в организацию структурное подразделение сотрудников и исключение из него выбывших производятся только на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении. В верхней строке табеля проставляются условные обозначения кодов затрат рабочего времени, а в нижней - продолжительность отработанного или неотработанного времени в часах, минутах по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату.

При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных. По окончании месяца работник, ответственный за ведение табеля, подводит итог общего количества дней часов явок, дней часов неявок, а также часов по видам переработок замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты с записью их в соответствующие графы.

Заполненный табель подписывает лицо, ведущее табельный учет, руководитель структурного подразделения и сотрудник кадровой службы. Заполненный табель в установленные сроки сдается в бухгалтерию для проведения расчетов.

После утверждения табеля руководителем учреждения он используется для составления расчетно-платежной ведомости, в которой отражается начисление заработной платы и выплат, произведенных работникам в течение месяца и причитающихся им для окончательного расчета, а также удержанных из заработной платы налогов и других сумм.

При проведении проверок правильности начисления и выплаты заработной платы ревизоры сопоставляют табели учета рабочего времени, трудовые договоры, приказы по учреждению, графики работы и лицевые карточки по выплате заработной платы.

В результате такой сверки выявляются случаи оплаты труда за неотработанное время. Пример 1. При проверке графиков работы сторожей за период с октября г. В период с до с понедельника по пятницу, с до в субботу и с до в воскресенье дежурство не производилось. В табелях учета рабочего времени при подведении итога в общее количество отработанных часов ответственный за ведение табеля исполнитель необоснованно включал неотработанное время ночным сторожам - с до по будням, дневному сторожу - с до в субботу и с до в воскресенье.

Таким образом, в результате неверного составления табеля производилась оплата труда за неотработанное время. Статьей 92 Трудового кодекса предусмотрена возможность для отдельных категорий граждан работы по сокращенному графику работы. Кроме того, в соответствии со ст. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

При этом график работы должен быть подписан работодателем и работником, условие о сокращенной продолжительности рабочего времени - включено в трудовой договор, а оплата должна производиться пропорционально отработанному времени. Данное требование соблюдается не всегда. Пример 2. Согласно приказу по учреждению от 15 октября г. N 2-к Петрова А. Сотрудница работала по сокращенному графику работы, что составляет семь часов в день, или 35 часов в неделю, что было отражено в ежемесячных табелях учета рабочего времени, в то время как оплата производилась в полном объеме одной ставки с учетом надбавок за счет средств бюджета г.

В соответствии со ст. Контролирующими органами систематически выявляются случаи оплаты в полном объеме периодов нахождения сотрудников в административных отпусках. Пример 3. Проверкой правильности начисления и выплаты заработной платы в ревизуемый период в соответствии с установленными окладами и фактически отработанным временем путем сопоставления ведомостей на выдачу заработной платы и лицевых счетов со штатными расписаниями, приказами по учреждению, табелями учета фактически отработанного времени установлен факт оплаты нерабочих дней сотрудникам, находящимся в административных отпусках, в полном объеме, а именно: - приказами от 16 февраля г.

N 16, от 12 марта г. N 29 и от 11 апреля г. N 46 Ивановой И. В то же время оплата произведена в полном объеме как за рабочие дни; - согласно приказу без номера и даты заведующей костюмерной предоставлен административный отпуск продолжительностью 11 календарных дней всего 23 рабочих дня. Согласно карточке лицевого счета оплата произведена за 13 рабочих дней вместо 12 23 дн. Таким образом были произведены излишние выплаты по подстатье "Заработная плата" и по подстатье "Начисления на выплаты по оплате труда".

При этом продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день, а в течение одного месяца другого учетного периода - половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. При проверках имеют место случаи совпадения рабочего времени по основному месту работы с рабочим временем по месту работы по совместительству, что приводит к оплате за неотработанное время.

Пример 4. Проверкой выработки нормы рабочего времени совместителей установлено совпадение рабочего времени по основному месту работы с рабочим временем по месту работы по совместительству. Так, за период с 1 сентября г. В то же время график работы в проверяемом бюджетном учреждении: понедельник, среда, пятница с до Таким образом, с учетом требований ст.

Кроме указанных выше нарушений ревизоры выявляют случаи, когда начисление заработной платы производится бухгалтерией за большее количество времени, чем указано в табелях учета рабочего времени. Пример 5. Проверкой правильности начисления и выплаты заработной платы установлено: - за период с сентября по декабрь г. N 2 произведена оплата "за обеспечение безопасности учреждения 6 сентября г. Премии Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный перечень стимулирующих выплат и премий законодательством не определен, соответственно коллективным договором и или положением о премировании могут быть установлены любые типы и разновидности премий. Принятая в организации система оплаты труда может предусматривать выплату премий определенному кругу лиц на основании установленных конкретных показателей и условий премирования.

Размер премии будет определяться конкретными результатами работы сотрудника и нормами, установленными в положении о премировании. При проведении проверок правомерности выплаты премий ревизоры сопоставляют нормы локальных нормативных актов о порядке стимулирования труда, принятых в конкретном бюджетном учреждении, с нормами правовых актов федеральных органов власти, органов власти субъектов РФ и местного самоуправления, ведомственных инструкций и приказов, а также выявляют случаи выплаты премий за выполнение основных функциональных обязанностей, за высокую квалификацию сотрудника что уже учтено ставками единой тарифной сетки и другие случаи необоснованного премирования.

Пример 6. Приказами по учреждению главный бухгалтер премирована из фонда экономии заработной платы по следующим основаниям: "за рациональное использование всех видов экономических ресурсов", "за обеспечение экономного расходования бюджетных средств", "за экономический анализ хозяйственной деятельности, разработку мероприятий по обеспечению режима экономии". Данные виды выплат предусмотрены должностной инструкцией главного бухгалтера, утвержденной директором бюджетного учреждения, в качестве основных функциональных обязанностей.

Кроме того, в ст. Таким образом, главный бухгалтер получала премии за исполнение своих прямых обязанностей, что является неправомерным. При совершении дисциплинарного проступка сотрудником бюджетного учреждения или несоблюдении им трудовой дисциплины работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.

Трудовой кодекс не содержит запрета на поощрение работников, имеющих дисциплинарные взыскания, однако такая норма имеет место в локальных нормативных актах некоторых бюджетных учреждений, но не всегда соблюдается. Пример 7. Приказом по учреждению от 10 января г.

N 2 двум сотрудникам объявлены дисциплинарные взыскания. Положением о премировании, утвержденным директором учреждения, запрещено премирование сотрудников, допустивших дисциплинарный проступок в течение года. N 30 указанные выше сотрудники необоснованно премированы в размере руб. Порядок премирования государственных гражданских служащих г. Москвы при наличии не снятого дисциплинарного взыскания определен Распоряжением Правительства Москвы от 12 сентября г.

N РП "О повышении ответственности государственных гражданских служащих Аппарата Мэра и Правительства Москвы и органов исполнительной власти города Москвы" далее - Распоряжение N РП и содержит следующие нормы п. При применении к государственным гражданским служащим Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти г.

Москвы мер дисциплинарного взыскания размеры их ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия гражданской службы снижаются не менее чем на 50 процентов от установленных размеров соответствующих надбавок.

Изменение размера этой надбавки производится по результатам служебной деятельности гражданского служащего, но не ранее чем через месяц со дня установления ему надбавки в более низком размере.

Государственные гражданские служащие, которым были снижены размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия гражданской службы, к премированию за выполнение особо важных и сложных заданий в течение текущего квартала не представляются. Ревизоры выявляют случаи несоблюдения указанных выше требований. Пример 8. При проверке обоснованности выплаты премии государственным гражданским служащим установлено: приказом по учреждению главному бухгалтеру было объявлено замечание и снижена установленная надбавка за особые условия гражданской службы на 50 процентов.

При этом проверкой начисленной заработной платы за апрель и май г. Так, размер надбавки за апрель должен составлять руб. Следовательно, излишне выплачено за апрель г.

Кроме того, проверкой установлено, что в нарушение п. N 5 главный бухгалтер была необоснованно премирована за II квартал г. Таким образом, если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, то и оплата труда должна быть не менее соответствующей доли минимального размера оплаты труда. Некоторые бюджетные учреждения указанные требования не соблюдают и производят доплаты до минимального размера оплаты труда без учета фактической нагрузки и отработанного времени.

Пример 9. Согласно изданному в бюджетном учреждении приказу Иванов И. В проверяемый период в нарушение ст. Таким образом, излишне выплачено по подстатье "Заработная плата" руб. В состав заработной платы входит вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты ст.

Таким образом, размер доплаты до МРОТ должен осуществляться с учетом указанных выше выплат, а именно: доплат и надбавок за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, премий и т. Однако часто ревизоры выявляют случаи, когда разовые премии при расчете доплаты до МРОТ бухгалтерами по учету заработной платы бюджетных учреждений не учитываются.

Пример В г. Кроме того, ему производилась доплата в размере 25 процентов за расширение зоны обслуживания. В марте был издан приказ, согласно которому была выплачена разовая премия в размере руб. В нарушение ч. Таблица 1. Порядок расчета среднедневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в соответствии со ст.

Количество зараженных коронавирусом в РФ увеличилось до Весенние школьные каникулы будут долгими Стоимость муки и хлеба на фоне коронавируса не изменится Власти рассматривают возможность введения дополнительных ограничительных мер на фоне коронавируса Силуанов: утвержденный бюджет требует внесения корректив из-за коронавируса. Главное Документы Эксперты. Начало см.

Согласно статье Трудового кодекса РФ работа в выходные или праздничные дни оплачивается в двойном размере от оклада, если вы работаете на окладе. В любом случае вам нужно уточнить в отделе кадров, что прописано в Положение об оплате труда вашей организации. Да, доплата за ночные смены сторожу входит в минимальный размер оплаты труда. Благодарим за обращение на сайт. Не зависимо от занимаемой должности, гражданин Российской Федерации должен получать зарплату не менее Минимального размера оплаты труда.

Начисляем зарплату при суммированном учете рабочего времени

В соответствии с данными, указанными в статьей ТК РФ, денежные средства, заработанные гражданами в течение месяца, начисляются им согласно правилам установленной на предприятии технологии оплаты труда. Условия данного характера должны отражаться в трудовом соглашении. В нем же указывается величина оклада. Окладная система является разновидностью повременной системы оплаты труда. Она имеет еще одно название — фиксированная. Ее главной особенностью считается то, что заработная плата сотрудника всегда неизменна. Это не касается премиальных и других видов выплат.

Как рассчитывать зарплату сторожам в бюджетной организации?

Коротко о суммированном учете рабочего времени. Именно в этом документе изложены условия и порядок применения суммированного учета рабочего времени. Напомним, что суммированный учет устанавливается при беспрерывно действующем производстве, а также в отдельных производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям работы не может быть соблюдена установленная продолжительность рабочего времени ст. Дело в том, что согласно ст. Так, при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность рабочего дня не превышает 8 часов. А вот точные рамки ежедневной работы смены определяют правилами внутреннего трудового распорядка или графиком выхода на работу сменности , утвержденными работодателем. Вместе с тем на некоторых работах, по условиям производства работы , не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени сторожа, водители и т.

Ответы на вопросы, возникающие при оплате труда в бюджетных организациях, нашли отражение в интервью с Татьяной Анатольевной Лукьянчиковой.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться.

Фиксированная зарплата

Отметим, что в году минимальная зарплата в месячном размере равна ,00 грн. В случае когда зарплата за полностью отработанную месячную норму труда меньше установленного законодательством размера МЗП, то производят доплату до МЗП. При неполной занятости или не полностью отработанном месяце МЗП рассчитывают и выплачивают пропорционально выполненной норме труда.

Охрана частных предприятий и государственных учреждений является важным элементом общего функционирования организации. Поэтому на любом объекте должна присутствовать должность охранника, поскольку зачастую одной только охранной системы оказывается недостаточно. В связи с этим у бухгалтеров государственных организаций и частных предприятий возникает вопрос: как правильно рассчитать и начислить заработную плату сторожу, если он работает ночью или если его рабочий день по количеству часов превышает норму.

Также помнитечто при регистрации по месту жительства в муниципальное жилье, прописываемое лицо будет полноправно распоряжаться наравне со всеми квадратными метрами в рамках, дозволенных наймодателем. Ущерб другому участнику возместила моя страховая. Обычные способы привлечения клиентов здесь не подходят, поскольку только так можно завоевать аудиторию в условиях жесткой конкуренции.

Возможно, у вас есть увлечение, которые перекликается с потенциальным местом работы. Постановление пленума об алиментах. Совокупность таких специальных положений закона позволяет говорить о формировании на их основе особого, предпринимательского оборота, являющегося вместе с тем составной частью единого гражданского оборота (абз.

На фоне выраженного болевого синдрома и высокой температуры появилась рвота. Как посчитать годовой процент по кредиту, сможете узнать из следующего поста. Кредитный брокер поможет найти ту финансовую организацию, которая посодействует вам в желании купить новый автомобиль.

coralcoconut.com › Журналы › Оплата труда › сентябрь, /№

Оклад сторожа в бюджетном учреждении

Если наследник успел получить долю имущества от наследодателя и был признан недостойным после этого, гражданин обязуется вернуть данное наследство и возвратить полученную им выгоду, которая появилась в момент пользования собственностью. Набор цифр, содержащийся на бланке, присваивается на всю жизнь. Но бывший супруг сейчас отбывает наказание. Николай Геннадьевич Иванов Иван Геннадиевич Сидоров Наталья Геннадьевна Власенко Ирина Геннадиевна Петрова.

Об особенностях работы агентов в сфере недвижимости рассказано в следующем видеосюжете: Описание обязанностей риэлтора при сделке купли продажи квартиры. Носить травматический пистолет запрещено лицам, которые находятся в состоянии алкогольного опьянения (даже наличие такого пистолета у пьяного человека влечет за собой административную ответственность).

Суммированный учет рабочего времени: определяем доплату до МЗП

Если говорить о законе, то никаких различий между загранпаспортами для взрослых и детей он не делает. Сравните Зарубежную Европу и Африку. Для этого необходимо предпринять несколько шагов. Поставщики ресурсов вправе решать, каким образом взимать плату, но они обязаны предоставить выбор. Незаконным приобретением без цели сбыта наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, надлежит считать их получение любым способом, в том числе покупку, получение в дар, а также в качестве средства взаиморасчета за проделанную работу, оказанную услугу или в уплату долга, в обмен на другие товары и вещи, присвоение найденного, сбор дикорастущих растений или их частей, включенных в Перечень наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации (в том числе на землях сельскохозяйственных и иных предприятий, а также на земельных участках граждан, если эти растения не высевались и не выращивались), сбор остатков находящихся на неохраняемых полях посевов указанных растений после завершения их уборки.

Это и будет автоматическиая пролонгация. Если сервитут настолько обременителен, что исключает использование земельного участка по назначению, собственник вправе требовать по суду прекращения сервитута (например, если проезд через поле (участок сельскохозяйственного назначения) делает невозможным выращивание на нем сельхозпродукции).

Земельные участки, необходимые для учебно-туристических троп и маркированных маршрутов, выделяются на праве ограниченного пользования чужим земельным участком (сервитута).

К тому же данные с этих документов также указываются в самом договоре дарения. Кроме того, по общим правилам, в заключительный день работы сотруднику выдается трудовая книжка, а также выплачивается зарплата за отработанный период, отпускные, выходное пособие (при прекращении отношений по инициативе нанимателя). Страны, подписавшие Женевскую конвенцию от 1949 года, договорились о том, что на своих территориях они признают водительское удостоверение международного образца.

Их нельзя за это осуждать, ведь идут они на такой шаг из-за неудач в личной жизни. Тогда придется заплатить еще одну пошлину 1850 рублей.

Отправил их домой транспортной компанией. Предложение товаров по низким ценам в интернет-магазинах также может быть аферой.

Снять квартиру в Москве можно, если доверенность наймодателя заверена нотариально. Полагаем, что безусловный запрет на использование личного телефона в рабочее время, вне зависимости от особенностей осуществления трудовой функции, выходит за рамки регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и является недопустимым вмешательством в частную жизнь гражданина.

Центральная, 43, 44, 46, 53. Для них предусмотрены налоговые вычеты и льготы.

Бесплатная консультация эксперта!

Поделиться:
0 Комментария
  • Пока нет комментариев!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.